立足新起点，开局谱新篇。2月2日，恒华科技召开2024年度工作会暨先进表彰大会，全面总结过去一年的成绩，分析当前面临的机遇和挑战，对新的一年工作进行部署，同时对公司作出重大贡献的优秀员工和团队进行表彰奖励。公司管理层、各部门、各业务板块负责人及优秀员工代表通过现场及视频方式参加了本次会议。

会上，总经理罗新伟作《抢抓机遇谋发展 提质增效添活力 奋力开创高质量发展新局面》工作报告。报告指出，过去一年是社会经济全面恢复的第一年，也是恒华科技抓机遇谋发展的一年。面对复杂严峻的外部环境，公司坚持稳中求进，一方面抢抓机遇，乘势而上，持续拓展以自主可控BIM底层平台为核心的大场景工业软件应用市场，聚焦BIM平台及软件、设计咨询、行业资产数字化应用核心主业，重点项目和产品取得突破，新能源业务拓展成效显现，公司经营业绩取得了优异成绩。另一方面，公司深耕管理，勤修内功，板块运行机制不断深化，数字化转型逐步推进，集团管理服务持续优化，公司综合能力不断夯实。全体恒华人一起攻坚克难，勇毅前行，全力推进提质增效，促进公司高质量发展。

报告提出，国家宏观经济政策积极向好，行业机遇与挑战并存。一系列双碳政策的陆续落地，为加快新型能源体系建设提供了切实可行的实施路径与具体指导。同时，围绕数字经济算力、算法和数据三大核心要素建设，也给行业带来革命性变化和机遇。因此，牢牢抓住先机、抢占未来发展的主动权与制高点，仍是公司作为能源数字化企业谋划发展的内在要求。

报告强调，2024年公司将持续围绕“自主可控BIM平台和行业数字化与应用运营”的战略定位，激发板块业务发展动力，强化集团管理服务意识，加快推动数字化转型升级，着力提升科技创新能力，发挥人才资源作用，充分发挥员工的创造力和主观能动性，不断提升价值创造力、市场竞争力。

公司董事长江春华发表以“锚定”为主题的重要讲话，表示2023年“三个重构”在集团和各板块经营管理中形成了共识并取得优异成果，以投融资驱动项目模式效果显著、数字化转型赋能发展取得突破、人才评价体系不断完善。2024年是公司数字化变革的重要一年，恒华科技将锚定目标方向和发展路径，坚持抓战略、建机制、选人才，突出做好强化数字化转型示范引领、强化新能源优质项目开发、强化人才评价和激励机制、强化业务定位与产品聚焦、强化板块合作和价值共享、强化职能部门管理和服务等“六个强化”，推动公司规范健康发展。

会上，公司还对过去一年表现优异、业绩突出的优秀团队及优秀员工进行了表彰，分别授予设计院北京主网事业中心、道亨子公司水利事业中心“年度高效团队”称号，设计院河北事业中心“年度销售冠军团队”称号，设计院经营管理部“最佳服务团队”称号，设计院北京勘测事业中心杨健等3人“最佳新人”称号，恒华数元子公司数字能源中心李杰等6人“优秀员工”称号，鼓励广大员工对标模范，学习榜样，成为有担当、有作为、与公司共成长的恒华人，以更加饱满的激情迎接新挑战。

江河眷顾奋楫者，星光不负赶路人。2024年，公司将继续抢抓数字化发展机遇，扎实推进数字化转型升级，努力奋斗、砥砺前行，奋力拓展公司高质量发展新局面。